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Das bietet Werner Tellers

Du wünschst dir einen Arbeitgeber, der deine Leistungsbereitschaft wertschätzt? Ein Unternehmen, in dem du nicht nur Arbeitskraft, sondern unverzichtbares Mitglied eines starken Teams bist?
Dann ist Werner Tellers dein zukünftiger Arbeitgeber!

Gutes Arbeitsklima
& faire Entlohnung

Wir sind ein motiviertes und kollegiales Team. Eine attraktive Gehaltsstruktur
und gute Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.

Moderne
Arbeitsmittel

Wir statten dich als Handwerker sowie im Büro mit den modernsten Techniken aus. Du erhältst Arbeitskleidung und hochwertiges Werkzeug von führenden Herstellern.

Gestalte mit uns
deine Zukunft

Du möchtest dich entwickeln? Wir fördern unsere Mitarbeiter und bieten dir Freiräume und die Möglichkeit, diese verantwortungsvoll zu nutzen.

Das sind wir

Im Jahr 1988 gründete Werner Tellers seinen Betrieb für den Garten- und Landschaftsbau. Dieser Betrieb wurde zunächst als Nebentätigkeit zu seiner damaligen hauptberuflichen Tätigkeit ausgeführt.

Da Werner Tellers in den darauffolgenden Jahren einen großen zufriedenen Kundenstamm aufgebaut hatte, traf er im Jahr 1996 die Entscheidung, sich nun hauptberuflich  - mit zwei Mitarbeitern und der Anschaffung eines 7,5-Tonners mit Anhänger - seinem eigenen Betrieb zu widmen.

Im Jahr 1997 begann die Firma Werner Tellers, mit Asphaltreparaturarbeiten einen neuen Arbeitsbereich zu erschließen. Da es für viele große Unternehmen unökonomisch war, diese Arbeiten selbst zu übernehmen, wurde von nun an mit vielen regionalen Betrieben, die sich auf diesem Feld betätigten, eine Partnerschaft aufgebaut. Die weitere Fortentwicklung des Unternehmens machte die Anschaffung zweier weiterer 7,5-Tonner mit allen erforderlichen Maschinen, wie zum Beispiel Walzen, notwendig.

Um die Bereiche Pflasterarbeiten und Asphaltarbeiten eigenständig professionalisieren zu können, entstanden 1998 die Betriebe Tellers-Mlotkowski Pflasterarbeiten GbR und Werner Tellers Asphaltierungen. Diese Firmierung hatte bis zum Dezember 2001 Bestand. Das weitere Wachstum bewog die Geschäftsleitung jedoch zur Wahl einer anderen, der Größe angemesseneren Gesellschaftsform. Im Januar 2002 entstand so die Werner Tellers Straßenbau GmbH.

Dieser Betrieb arbeitet derzeit mit 44 festangestellten Mitarbeitern und bildet außerdem zum Straßenbauer aus.
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Stellenangebote & Ausbildungsplätze

Wir suchen neue motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich mit unserer Unternehmensphilosophie identifizieren können und die gemeinsam mit uns in eine erfolgreiche und solide Zukunft gehen möchten.

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Offene Stellenangebote

Straßenbauer (m/w/d)
Waldfeucht-Haaren
Ab sofort
Vollzeit

Die Tätigkeit im Überblick

  • Durchführung von Straßenbau-, Asphaltbau-, Erdbau- und Pflasterarbeiten oder komplette Außenanlagen; Bedienung und Pflege von Baumaschinen und -geräten.

Anforderungen

  • abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer oder Tiefbaufacharbeiter; mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert; absolute Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit; selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Führerschein Klasse B von Vorteil.

Vorteile

  • Dienstrad Leasing
  • Übertarifliche Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs + Weihnachtsgeld
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Maschinisten (m/w/d)
Waldfeucht-Haaren
Ab sofort
Vollzeit

Die Tätigkeit im Überblick

  • Bedienung von Maschinen und Anlagen
  • Wartung und Instandhaltung der Geräte
  • Überwachung des Produktionsprozesses
  • Störungsbehebung und schnelle Problemlösung
  • Dokumentation von Betriebsdaten und Wartungen
  • Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung
  • Berufserfahrung in Maschinenbedienung und -wartung
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Kenntnisse in Steuerungstechnik
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Sicherheitsbewusstsein
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit

Vorteile

  • Dienstrad Leasing
  • Übertarifliche Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs + Weihnachtsgeld
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Einbaumeister (m/w/d)
Waldfeucht-Haaren
Ab sofort
Vollzeit

Die Tätigkeit im Überblick

  • Planung und Organisation von Einbauarbeiten
  • Überwachung der Baustellen und Qualitätssicherung
  • Führung und Koordination des Montageteams
  • Kommunikation mit Auftraggebern und anderen Gewerken
  • Sicherstellung der Einhaltung von Bauvorschriften und Sicherheitsstandards
  • Dokumentation des Baufortschritts und der Arbeiten

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bau- oder Handwerksbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder Montage
  • Führungsstärke und Organisationsgeschick
  • Technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
  • Kenntnisse in Bauvorschriften und Sicherheitsstandards
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Vorteile

  • Dienstrad Leasing
  • Übertarifliche Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs + Weihnachtsgeld
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Pflasterer (m/w/d)
Waldfeucht-Haaren
Ab sofort
Vollzeit

Die Tätigkeit im Überblick

  • Verlegen von Pflastersteinen, Platten und Bordsteinen
  • Vorbereitung des Untergrunds und Ausführung von Erdarbeiten
  • Herstellung von Wegen, Plätzen und Zufahrten
  • Reparatur und Instandhaltung von gepflasterten Flächen
  • Einhaltung von Plänen und technischen Vorgaben
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards und saubere Ausführung

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflasterer, Straßenbauer oder in einem verwandten Beruf
  • Erfahrung im Pflastern und in der Handhabung von Baumaterialien
  • Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
  • Verständnis für technische Zeichnungen und Pläne
  • Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und gutes räumliches Vorstellungsvermögen

Vorteile

  • Dienstrad Leasing
  • Übertarifliche Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs + Weihnachtsgeld
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Quereinsteiger (m/w/d)
Waldfeucht-Haaren
Ab sofort
Vollzeit

Die Tätigkeit im Überblick

  • Einarbeitung in spezifische Tätigkeiten des neuen Arbeitsbereichs
  • Unterstützung des Teams bei täglichen Aufgaben
  • Erlernen von relevanten Fachkenntnissen und Fertigkeiten
  • Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Verantwortung je nach Einarbeitungsstand
  • Anwendung von bereits vorhandenen Fähigkeiten und Wissen aus vorherigen Berufsfeldern
  • Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Qualitätsstandards

Anforderungen

  • Berufserfahrung in einem anderen Bereich, aber Interesse am neuen Tätigkeitsfeld
  • Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
  • Offenheit für neue Herausforderungen und Aufgaben
  • Motivation und Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Vorteile

  • Dienstrad Leasing
  • Übertarifliche Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs + Weihnachtsgeld
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Stelle 6 (m/w/d)
Standort
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Vollzeit

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Stelle 7 (m/w/d)
Standort
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Vollzeit

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Stelle 8 (m/w/d)
Standort
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Vollzeit

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Stelle 9 (m/w/d)
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Vollzeit

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Stelle 10 (m/w/d)
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Stelle 11 (m/w/d)
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Stelle 12 (m/w/d)
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Stelle 13 (m/w/d)
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Stelle 14 (m/w/d)
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Stelle 15 (m/w/d)
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Stelle 16 (m/w/d)
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Stelle 17 (m/w/d)
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Stelle 18 (m/w/d)
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Stelle 19 (m/w/d)
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Stelle 20 (m/w/d)
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